Depois de mais de dois anos sofrendo com os efeitos da pandemia de Covid-19, alguns setores estão retomando gradativamente seu fluxo. Nesse sentido, um dos questionamentos mais frequentes dos empreendedores tem sido: será que devo contratar mais pessoal para a minha empresa?
No ramo da hotelaria e hospedagem não seria diferente. Nesse artigo vamos discutir um pouco essa questão para saber se esse é o momento certo de contratar.
O que esperar da temporada de 2023?
Depois de sucessivas baixas, o ano de 2023 promete vir com tudo para o setor hoteleiro! E não estamos falando apenas da esperança em dias melhores, mas sim em números para comprovar. De acordo com dados de um estudo encomendado pelo Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil (FOHB) com a Resorts Brasil, a retomada para o setor virá com força total no próximo ano.
Entre muitos fatores, estão o aumento da vacinação em 2022 e da empregabilidade geral, assim, muitas pessoas contratadas ainda nesse ano passaram a planejar suas férias para 2023. Além disso, muitas cidades ainda não tiveram carnavais oficiais desde 2020 e a expectativa é de que em 2023 as festas de rua dominem as cidades, trazendo consigo um contingente de foliões e, claro, de hóspedes.
Temporada 2023: em que momento devo contratar?
Tendo em mente que o setor vai começar a retomar o seu habitual em 2023, podemos considerar que, sim, o ideal seria contratar, não é mesmo? Mas existem algumas variáveis que podem, e devem, ser levadas em conta nessa questão.
A primeira é: como está o seu estabelecimento quanto às acomodações? Você fechou, manteve os mesmos ou abriu quartos? Se durante a pandemia você fechou vagas e não pretende abrir novas por enquanto, você pode reconfigurar ou capacitar melhor a sua staff para receber hóspedes. Mas se você pretende abrir novas vagas para receber mais hóspedes no seu hotel, o ideal então é contratar.
Leve em consideração ainda o seu caixa. A boa impressão final do seu cliente começa pela gestão de recursos do seu negócio. Se você ainda não se recuperou desses anos de baixa, que tal considerar a contratação por diárias para aqueles dias com maior movimento?
Como administrar a demanda que vem aí
Se você considerou e ponderou essas variáveis e chegou à conclusão de que é preciso contratar, então perca mais seu tempo!
Que tal começar por aquela lista de prestadores de serviço que foram ótimos em temporadas passadas? Pegue o contato deles e veja se estão disponíveis. E se você não tem esse hábito, que tal começar agora? Nesse artigo [linkar] em nosso blog damos mais dicas para a hora da contratação, não deixe de conferir!
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